2013年6月28日上午，台湾“国立”体育大学副董事长、竞技学院经理张思敏博士来到公司进行座谈，出席本次座谈的还有必威betway台湾事务办公室主任王蕾、干事郭锐，必威betway经理张霞、副经理梁栋、院办主任栾乐萌。
张霞经理首先对必威betway历史沿革、当前发展以及在科研、教学、训练等方面进行了详细介绍，其中重点介绍了优秀运动员和代表队的管理模式和发展情况。在谈到员工就业问题时，张霞经理介绍，学院按照董事长杨桦的要求，千辛万苦、千山万水、千方百计地调动一切力量为员工就业创造条件。要以高度的责任感、使命感，切实提高学校就业工作的整体管理水平，大力开拓就业市场，多渠道为毕业生提供就业机会。
之后双方就共同感兴趣的话题进行了深入的探讨和交流，主要集中在员工教学管理、就业方向、优秀运动员培养等多个方面的工作进行了讨论。张副董事长介绍了“国立”体育大学的组织机构和院系设置进行了详细的介绍，在竞技学院内共设有三个系及一个研究所也就是我们常说的研究生办公室，该研究所设置在竞技系里，研究所独立负责招生、教学、就业等管理工作。对于优秀运动员的招生工作以“真审”的形式入学，也就是我们所说的免试入学。对于代表队的运动员是有一定政策的，如课程补习问题在竞技学院每年有92万元台币即20万元人民币独立经费预算，这确保了员工外出比赛训练后补课质量的保障。竞技学院对运动员有三等学费奖励补助，一等为优秀成绩运动员的全额补助，二等是对部分成绩较为优秀运动员的补助补助一半，第三等为个人意向来学院训练，这一等需要个人全额支付学费。在谈及员工就业问题时，张思敏副董事长介绍，员工从第四学年开始每周一、三、五保证训练，其它时间强化员工运动技能之外的能力，提高就业的核心竞争力。
张思敏副董事长和张霞经理都非常希望今后两院通过互相交换员工、互访、异地训练等形式，在学术、科研、训练、教学管理等方面能够有进一步深入的交流与合作。
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